Paramita Yayınları’ndan:

Gestalt ile Yönetimde Akışkanlık

Yeni kurulan Paramita Yayınları olarak, Hanna Nita Scherler ve Ateş Ataseven‘in kaleme aldığı “Gestalt ile Yönetimde Akışkanlık – 7 Temel Konu” kitabının ikinci baskısını yayımlamaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu kitap, iş dünyasında liderlik, yönetim ve dönüşüm süreçlerine rehberlik eden önemli bir kaynak olarak öne çıkıyor.

Yeni kurulan Paramita Yayınları olarak, Hanna Nita Scherler ve Ateş Ataseven‘in kaleme aldığı “Gestalt ile Yönetimde Akışkanlık – 7 Temel Konu” kitabının ikinci baskısını yayımlamaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu kitap, iş dünyasında liderlik, yönetim ve dönüşüm süreçlerine rehberlik eden önemli bir kaynak olarak öne çıkıyor.

Paramita Yayınları, adını aldığı “Paramita” kavramı ile insanları “karşı kıyıya” ulaştıran bir gemiye benzeten kadim uzakdoğu öğretilerinden ilham alıyor. Bu öğretiler, cömertliği su, ahlakı geminin omurgası, sabrı güverte, özveriyi geminin direği, konsantrasyonu yelken ve bilgeliği dümen olarak kabul eder. Paramita Partners olarak, bu altı “Paramita”yı kendimize rehber edinerek, bireylerin ve organizasyonların “karşı kıyılarına,” yani daha üst versiyonlarına ulaşmalarına yardımcı olmayı hedefliyoruz.

Paramita Partners, liderlerin, yöneticilerin ve takımların gelişim, değişim ve farkındalık süreçlerinde onlara eşlik ediyor. Günümüz organizasyonlarında yönetim, değişimi yönetmekle eşanlamlı hale geldi. Ancak yapılan araştırmalar, bu dönüşüm süreçlerinin yalnızca %30’unun başarıya ulaştığını gösteriyor. Organizasyonların gerçek dönüşümü, onları oluşturan bireylerin, yani liderlerin, yöneticilerin ve takımların dönüşümü ile doğrudan bağlantılı.

“Gestalt ile Yönetimde Akışkanlık – 7 Temel Konu”, işte tam da bu dönüşüm süreçlerine ışık tutan bir rehber niteliğinde. Kitap, yönetim ve liderlik süreçlerinde Gestalt yaklaşımının nasıl uygulanabileceğini 7 temel konu etrafında ele alıyor. Bu konular:

1. Değerler: Yöneticilerin kendi değerlerini keşfetmeleri ve bu değerleri yönetim tarzlarına nasıl entegre edeceklerini öğrenmeleri.
2. Motivasyon ve İlham: Ekiplerin motive edilmesi ve liderlerin ilham verici bir yönetim anlayışı geliştirmesi.
3. Geri Bildirim: Etkili geri bildirim verme süreçlerinin iş yerindeki kültürel değişime katkısı.
4. İkna ve Etkileme: Yöneticilerin ekiplerini ikna etme ve etkili liderlik stratejileri geliştirme becerileri.
5. Çeviklik: Sürekli değişen iş dünyasında liderlerin ve organizasyonların çevikliği nasıl kazanacağı.
6. Farklı Kuşaklar: Çeşitli kuşaklardan çalışanlarla etkili işbirliği yolları ve bu kuşakların ihtiyaçlarını karşılamanın yöntemleri.
7. Yüksek Performanslı Takımlar: Yüksek performanslı takımlar oluşturmak ve sürdürülebilir başarıya ulaşmak için gerekli stratejiler.

Bu kitap, iş dünyasındaki liderlerin ve yöneticilerin, bireysel gelişimlerini destekleyerek ekiplerini ve organizasyonlarını dönüştürmelerine rehberlik ediyor. Kitapta, teorik bilgi kadar pratik uygulamalar da yer alıyor ve liderlerin gerçek iş hayatı senaryolarında Gestalt yaklaşımını nasıl kullanabileceklerini gösteriyor.

Paramita Yayınları, iş dünyasına yönelik nitelikli ve özgün içerikler sunarak, bireylerin ve organizasyonların “karşı kıyılarına” ulaşmalarına destek olmayı misyon edinmiştir. Bu anlamda, “Gestalt ile Yönetimde Akışkanlık” kitabının ikinci baskısını yayımlamak, bu yolculuğun ilk adımı olarak büyük bir gurur kaynağımız.

Kitap, tüm büyük kitapçılarda ve online satış platformlarında yerini almıştır. Satın almak için lütfen tıklayın.

Yazarlar Hakkında:

Hanna Nita Scherler, klinik psikolog ve Gestalt uygulayıcısı olarak, bireyler, çiftler ve meslektaşlarına yönelik danışmanlık, eğitim ve süpervizyon hizmetleri sunmaktadır. Boğaziçi Üniversitesi’nden İş İdaresi ve Psikoloji alanlarında lisans ve yüksek lisans derecelerine sahip olan Scherler, ABD’de Fielding Graduate Üniversitesi’nde Klinik Psikoloji doktorası yapmıştır. 1989’dan beri Gestalt metodolojisini hem akademik alanda hem de pratikte bir yaşam biçimi olarak öğretmektedir. Scherler, uluslararası alanda Gestalt terapisi eğitimlerinde yer almakta ve organizasyonel süreç müdahalesi konusunda uzmandır.

Ateş Ataseven, Türkiye’de yönetim ve liderlik konularında uzmanlaşmış bir koç ve eğitimci olup, yıllarca iş dünyasında farklı sektörlerde üst düzey yönetim deneyimine sahiptir. Ataseven, organizasyonların gelişim süreçlerine rehberlik eden eğitim ve danışmanlık programlarıyla tanınır ve Gestalt psikolojisinin yönetim ve liderlikte uygulanabilirliği üzerine birçok eğitim ve çalışma yürütmüştür.

Daha fazla bilgi ve röportaj talepleri için bizimle iletişime geçebilirsiniz:

İletişim Bilgileri:
Paramita Yayınları
E-posta: info@paramita.com.tr
Telefon: +90 532 505 23 33
Web: www.paramita.com.tr