Paramita’ları insanları karşı kıyıya geçiren bir gemiye benzeten budistler; cömertliği su, ahlakı geminin omurgası, sabrı geminin güvertesi, özveriyi geminin direği, konsantrasyonu yelken ve bilgeliği geminin dümeni olarak görürler.
Karşı kıyıya giden gemideki bu altı “Paramita”yı kendine isim edinen Paramita Partners; çalıştığı birey ve kurumlara “karşı kıyıya giden yolculuklarında” eşlik etmek üzere kurulmuştur.
Paramita Partners; organizasyonların, liderlerin, yöneticilerin ve takımların gelişimine, değişimine ve farkındalığına yönelik çalışır.
Günümüz organizasyonlarında yönetim; değişimi yönetmekle eş anlamlı hale geldi. Araştırmalar, dönüşüme ayrılan tüm kaynaklara rağmen organizasyonların dönüşüm süreçlerinin ancak yüzde otuzunun başarıya ulaşabildiğini ortaya koyuyor. Çünkü organizasyonların dönüşümü, onu oluşturan liderlerin, yöneticilerin ve takımların dönüşümüyle doğrudan bağlantılı.
Paramita Partners; koçluk, mentörlük ve danışmanlık kurgularıyla organizasyonları oluşturan birey ve takımların ulaşmak istedikleri öteki kıyıya geçişlerinde ihtiyaç duydukları desteği sağlar.
Her insanın eşsiz ve tek olduğu gerçeğinden hareket eden Paramita Partners, tüm gelişim programlarını kuruma ve kişeye özel tasarlar ve hayata geçirir.
